为保证政务服务中心工作人员基本素质，优化人员结构，严把人员进口关，经请示行署同意，铜仁地区行政公署政务服务中心面向社会公开招考文秘工作人员。现将有关事宜公告如下。
　　招考原则和工作程序
　　招考工作将严格按照德才兼备标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开招聘、公开监督。工作程序严格按照制定招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用环节进行。
　　二、招考人数：文秘工作人员1名。
　　三、招考范围
　　全区政府系统办公室文秘工作人员；
　　四、报考条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
　　2、遵纪守法、品行端正；
　　3、中共正式党员；
　　4、已取得国家公务员资格；
　　5、具有国家承认学历的本科以上文化程度和报考岗位所需相关专业知识和技能；
　　6、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件，年龄35周岁以下（1971年1月1日以后出生）；
　　7、有5年以上办公室文秘工作经历，从事过大型材料的撰写工作。
　　五、报名办法及有关要求
　　1、报名时间：2006年 9月25日----26日。
　　2、报名地点：地区人事局干部录用调配科
　　3、报考所需材料：按干部管理权限批准同意报考的证明、有效身份证、毕业证和近期同底免冠照片3张。
　　4、资格审查：由地区人事局和招考用人单位共同负责。
　　5、招考计划与报名人数的比例达不到1：3的，则对该职位招考计划予以取消。
　　6、准考证发放时间：2006年10月9日。准考证发放地点：地区人事局录用调配科（凭有效身份证和报名发票领取）。
　　7、报名及考试费：按物价部门核定的标准收取。
　　六、考试内容、时间及地点
　　1、笔试。笔试为闭卷考试，实行百分制。内容：公文基础知识、命题作文及时事政治。
　　笔试时间：2006年10月10日（具体时间和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。笔试成绩将在铜仁行署网站进行公布（网址为：www.tongren.gov.cn）。
　　2、面试。
　　面试对象按照招考职位人数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定。如遇进入面试末位应试人员笔试成绩并列的，同时参加面试。
　　面试时间：10月11日。
　　3、考试成绩的计算
　　考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在铜仁行署网站进行公布（网址同上）。
　　七、体检、考核及公示
　　体检人员按照考生综合成绩由高到低的顺序等额确定，体检标准及要求按照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在组织指定的医院进行，体检费用由考生自理。
　　体检合格人员列为考核对象。考核工作在地区人事局的指导下，由招考用人单位组织考核组负责对体检合格人员进行"德、能、勤、绩、廉"五个方面的考核。对考核合格人员，在铜仁行署网站进行5个工作日的公示。如体检、考核不合格，则按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
　　八、录用及待遇
　　考试、体检、考核及公示合格后，由地区人事局办理有关录用审批手续。
　　九、纪律要求
　　招考工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核招考工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
　　十、本招考简章由地区人事局和行署政务服务中心负责解释。
　  咨询电话：5223368（地区人事局）；5261461（行署政务服务中心综合科）。

铜仁地区人事局　　
行署政务服务中心　　
二00六年九月十五日